Четыре топ-менеджера Apple в пятерке самых высокооплачиваемых в США

Согласно исследованию Standard & Poor’s 500 за 2012 финансовый год, в пятерку самых высокооплачиваемых руководителей США попали четыре топ-менеджера компании Apple. В списке они заняли со второго по пятое место, на первом месте – глава корпорации Oracle Ларри Эллисон. Группа руководителей Apple, в которую не вошел генеральный директор Тим Кук, имеют прибыль от больших компенсационных грантов (в акциях), которые они получили вскоре после смерти Стива Джобса. Гранты разделены между топ-менеджерами и перейдут в их полное владение по частям: первую половину они получат в 2013 году и вторую – в 2016 году. Такой шаг был преднамеренно применен, чтобы удержать руководителей в компании после смены генерального директора Apple в 2011 году. Четыре топ-менеджера Apple, получили гранты по 150 000 акций, их цена на сегодняшний день составляет около $ 64 млн. Зарплата, премии и другие компенсации в общей сложности для Сьюэлла, Уильямса и Оппенгеймера за 2012 год составили около $ 70 миллионов каждому. Менсфилд получил несколько большую компенсацию в $ 85,5 млн., такая сумма в акциях была ему предложена в качестве стимула оставаться в Apple, после того как он объявил о своем уходе. Тим Кук занимает 1016 место в списке этого года с полной компенсацией $ 4,17 млн. Однако, стоит напомнить, что он извлекает выгоду из предыдущего гранта в один миллион акций. Грант он получил, когда стал генеральным директором в 2011 году. Их цена на сегодняшнем фондовом рынке составляет $ 425 млн. Полное правообладание ими он сможет получить тоже по частям: первую половину в 2016 году, а вторую – в 2021 году, то есть если отработает в компании Apple еще 10 лет.